企业为什么都在做SEOmanbetx体育?
中国企业在走向海外时也会面临一些问题和挑战,其中一大挑战就是文化冲突,比如 Uber 在全球高速扩张的过程中就面临着来自各国政府的反对。这对团队成员的本土化落地都提出了要求。
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如果说,2017年的全球地标活动还只是户外标准广告的庆祝,那么2018年的创意打call方式则更能凸显出天合计划、国际品牌、中国消费者三者之间的融洽关系。
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2015年初,Doximity推出了事业巡航者(Career Navigator)工具。这个互动式的薪酬地图包括了48个医疗专科在美国各个地区的薪酬趋势,能够帮助医师更好地进行职业规划和薪资谈判。
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通过Talent Finder,招聘者可以利用地点,教育背景,专业领域等条目迅速检索Doximity的网络,发现符合条件的求职者并通过DocMail和他们联络。这样的服务极大程度上保证无关的招聘信息不会打扰医师繁忙的工作,同时招聘活动的成功率也比传统的医师招聘方式高出很多。
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他们正考虑推出新的投资产品,并进入 P2P 借贷和汇款等新的领域。除了 Bukalapak,Go-Jek 也在今年9月份宣布与 P2P 贷款公司 Findaya、Dana Cita 和 Aktivaku 合作,标志着其成为又一个涉足金融服务的网约车巨头。
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